일하면서 즐거움을 느끼는 길에는 어떤 것들이 있을까요. ‘그로스’ 업무를 하는 직업인으로서의 정체성을 좀더 강하게 가지고 있던 시기의 저는 팀이 성장 실험을 활발하게 수행할 때 가장 즐거웠습니다. 가설을 세우고, 실험을 계획하고, 실행해서 결과를 확인하고, 대부분의 실험은 기대했던 결과를 내지 못하지만 일부 실험에서는 좋은 결과가 나왔을 때. 가만히 있는 것이 아니라 앞으로 나간다는 생각이 들 때 즐거웠습니다. […]
https://byrslf.co/operators-manual-20201872f369 5년 전에 팀내 세미나 용으로 만든 자료에 포함시킨 참고자료 링크들 중에서 발견. 김민우 어린이는 이런 글을 읽었었군요. 커뮤니케이션에 관해서:– 질문에 답하세요. (제발!! 제가 한 질문에 답하세요. 당신 하고 싶은 얘기를 하지 말고)– 답을 먼저 하고, 그 다음에 설명하세요. (두괄식 젭라… 미괄식 하지 마…) – 구체적으로 말하세요. – ‘언제’ 질문에는 날짜로 답하세요. – ‘누구’ 질문에는 사람 이름으로 답하세요. – […]
오늘 공개된 인터뷰 영상에 다 담지 못한 생각들 (과격함 주의🙊) 1. 빠른 성장은 전적으로 좋은 사업모델(시장, 제품, 유통)에서 온다고 저는 생각해요. 소위 ‘그로스해커’의 덕이 아니구요.– 저는 소위 ‘그로스해킹’이 기업을 빠르게 성장시키는 비결이라고 생각하지 않아요. (특히 초기 기업일수록 더더욱)– 큰 시장을 타겟으로 하는 좋은 제품, 그리고 그 시장에 제품을 유통시키는 힘이 합쳐졌을 때 빠른 성장이 일어난다고 […]